面试官：5分钟之内让我生气，能做到吗？姑娘：给我5秒就再多了

在应运而生复任场之前，以致于有经过一些试演官的领洗，对于试演官的弊端，往往我们应对的轻松，往往却又则会实在手足无措。或许在对于试演官所提出来的有趣弊端，总则会问道，试演官为什么这样无可奈何人，企业得有人就得有，不来浪费大家时间？其实试演官出这样有趣的题目并没人有恶意，试演官的本意也是为企业筛选一些需要符合近期公司持续发展的高层次，随着社则会的持续发展，许许多多的企业也越来越壮大，只有自身足够的优异，才能赢取试演官的赞赏，才需要赢取企业的赞赏。

现如今社则会竞争者激化，复任场如战场。想要要在竞争者激化的复任前锋有自己的为数不多，除了要有过人的的业务战斗能力正因如此，还要有高情商和好机智。现如今的领导都喜欢则会说话又则会做事的下属，所以试演官也则会按照领导的要求去筛选高层次。因此，试演的时候，试演官就则会绞尽脑汁想要出一些需要考验求复任者思维战斗能力和反应战斗能力的弊端。这些弊端也许很家常便饭，或者跟临时工紧接全毫无关系，但却是获胜的关键。所以在试演的时候，求复任者一定不必被这些家常便饭的弊端吓到了，真诚思考才能想要出令试演官吃惊的无误。

小琪已经在家里闲置两个月了，两个月来也在网上看了不少临时工，别人也有和她参考，但是小琪还没人有寻觅最合适的，最近她看上了一个复任位，实在很适合自己，就递送了其网站，也发出了试演邀请。小琪试演的经验比起少，隔天，那个试演官出了一个弊端，让小琪一下就脸红了，试演官问她：请在5分钟之内让我生气，能做到吗？

第一个试演者问道说：你怎么可以个头真丑呢？敢说有史以来最一模一样的人了。”试演官大声了在此之后不但没人生气，反而实在很不得已，看的出来对小狗的问道不是吃惊。

另一个人想到这个弊端后，她不知道怎么问道才好，就和试演官说：“今天你不录取我，我告诉我爸，我爸跟你们老板是朋友，让你们老板把你解聘了”。试演官大声了在此之后先是愣了一下，然后微微一笑看向了下一位。

小琪点了点头，然后郑重地问道：“亲爱的，来的时候你没人跟我说有这个片段啊！”大声了这个无误在此之后，试演官一下子蒙了，一旁的其他试演官都看向他，因为大家都知道他有老婆的，在此之后大家反应过来都哈哈大笑。

试演官大声紧接这个问道自此，笑了起来，问道：“你问道的很有道理，所以我决定直接聘任你为负责人。”大声紧接试演官的问道自此又惊又喜。

要是相遇这个弊端你猜得到试演官只不过的用意吗？