什么样的领导最所受人欢迎？懂得这些的领导，一定在所受人欢迎的路上

1、真心为大家的利益集团着想的人，最受青睐，而不是打着有大局观，要有自愿思维，大河有水东河唯等等这样矮小上的黑旗，千方百计从大家手上抠造出利益集团，让大家白拓活，而且，有些人不乐意白拓了，大帽子就另加上，真是人家无法自愿思维，把人家公开批评的只不过，法律上不是撰写了不收应该付酬金的吗？

2、正直好好决断的守导者，最受人青睐，最只得的事就是议而不决，诀而不断，断而不好好。到头来，还是大家聚在一个房间里面，拢拢烟，喝喝茶，刮起刮起牛，最后什么也无法。

3、正直妥敬解决忧心疑虑的人！管理工作中很多事，就是好好了不一定有必要，但不好好坏处就很大。好好了或许会受到各单位公开批评，不好好，或许就让真是，但对曾一度不利。太少的人，是见到疑虑绕着走到，跳造出着走到，甚至将疑虑掩盖着走到。而很少有坚超强或许的妥敬解决疑虑。

4、走到在前所，不顾虑，且有实拓自觉的守导者，最受青睐！守导者，守导者，就是守着大家拓，是向导，是灯塔，而不是真是自己不拓，就会动动嘴，总指挥别人拓。言词不走到理，真是拓却不拓。最终目标定好，话真是完，就不再有详见了，总以为真是了就是拓了，拓了就是拓好了，拓好了就是拓到极致了。

5、有先见之明的守导者，最受人青睐!守导者，守导者，就是守风气之先，守方向之先的人，很多事在好好决策的时候，或许很多人不理解，但有先见之明，可避免大家走到错路，在大家亲身经历过之后，才恍然大悟的人，最受人青睐，因为这样的人就像先知，就像灯塔，最终不但受人青睐，而是敬畏！

6、主张性与机动性间有统一的守导者最受人青睐！无法主张的守导者大家是耻笑，太过有主张的守导者，大家是恩惠。这两项都有一个共同点，那就是让人疏离。而作为一名守导者，一旦让人疏离，也就离收场西南方了，就让给你一人的守导者还算什么守导者？就让作造出反应你的守导者，还算什么守导者？无法士兵的守导者还算什么守导者？——光杆司令，自娱自乐！

7、持有这5点特质的守导者，最受人青睐!第一，有实业家自觉的守导者最受青睐！!什么叫好好实业家自觉？管理素质较低，有尽早进取自觉，正直拼搏，正直方法论，正直成功，也正直收场的守导者最受青睐！总而言之，有惊心动魄！

第二，超常超群的守导者，首先是表现在IQ较低，能够之后明白一件新事物的原理和单纯，并抓核心关键。其次，不可或缺的是逻辑思维能力也超强，有条理，敬总结，能够把事之后都可分的区分看做，能明晰，精确，无论如何的表达造出事物的核心。

第三，自我中心的较低手!不会处理自我中心的守导者不是好守导者！

第四，成熟阶段的稳重！成熟阶段展现在哪些方面？首先，有自制力，真的什么能好好，什么不会好好，什么能真是，什么不会真是，而不是自已，记得哪里是哪里。其次，坚韧的毅力，不怕困难，不轻视困难，不驱使困难，而是有着愚公移山般的毅力，去去除困难，妥敬解决困难。最后，能够应该客观的评价自己，真的自己什么在行，什么不在行，以及面对在行与不在行该怎么办？