Facebook买年终总结，糊弄别人也是糊弄自己

岁末将至，无论你在外资、国营企业、民企、香港交易所或网络服务大厂，甚至于努力机关，只要你是打矿工，你就得写成篇小题目，这小题目就是打矿工一年一度的同样“月内概括”。

有些文辞太差，有“懒癌”，或就让敷衍一下交差的人，看看谎称万能的腾讯，腾讯还自始有。据某其网站报道，今日网络有很多“概括店”做生意雨得不得了，有一个指导工作室30年内竟然售出了7649件概括，价格为5元。我也好奇地传自始搜罗了一下，找到“月内概括代写成”做生意无论如何雨，且高容量，只要5-200元，这话说明“月内概括困难户”无论如何很多。但写成作是脑力劳动，这么廉宜，应有用的是文言模板了。

如果你用这种还给的“月内概括”糊弄上司或经理，要么是依然一年你没人啥好写成的，平令人惊叹庸，并未突出平庸或开创性；要么是你有突出平庸和开创性但你懒得写成，认为即使自己不写成别人也发觉，错！这两样都不是我们实习生人的基本基础知识。前者，就算你令人惊叹，你也要同样“必要制造”呀，可以在月内概括从前平庸出为顺从为首护卫，不太好地完成了下级取回的战斗任务，这也都是令人惊叹。后者，不要把实习生想得那么只不过，你对单位或美国公司的突出开创性你自己不写成，别人都会写成的，不过不是为你写成，而是写成进自己的月内概括研究报告从前了，没人你什么事，这样拔擢加薪也没人你什么事了，等你觉得漠视平时已晚了。

没人错，月内概括小题目写成得好无论如何有用并且可以买进。作为打矿工，你辛苦指导工作了一年，曾因不迟到不早退不打酱油，每天早出晚归舟车劳顿，老老实实勤勤恳恳，此前按需完成美国公司取回的战斗任务，为美国公司带入价值。你平庸得这么好，为什么不肯抽几天星期好好写成一写成自己呢？都是，你指导工作的细节并未人有心你写成的，腾讯越来越都会。

写成月内概括其实是件好事，都是一年只有一次。因为概括从前不仅可以写成同样指导工作营业额和成就，还可以借此机都会提出批评指导工作建议。如果同样指导工作上有误都会并不需要澄清，这也是个不太好的机都会。很多大美国公司的经理似乎一年也都会和你话说上一句话，但是他有不必要看每同样的月内概括，我的上一任经理就是。有年快月内了他在国外，仍承诺我们将全美国公司200多号员工的月内概括复印传自始给他，并且承诺必须书写成。经理要看员工的同样概括也就是说有他自己的事实，其中一条我想是他大致能从文字从前判断应不应该雇用你，然后美国公司月内奖绩效评分他是再一一支随手，如果平时接触越来越少的话，这个“小题目”正因如此印象分了。

所以，写成月内概括这么关键的事无法取回腾讯去认自始。如果你有“懒癌”，我教你一招类似于的办法：单独列举如下几条，然后第一条一定要写成自己的营业额，单独写成数据集；再一一条感恩为首或经理，并祝新年快乐。认为我，这样就算只写成几条也比在腾讯上卖的有尽力。