上司面前冷酷可爱，同事面前搬弄是非，这样的同事不要也罢

真是个频发在我发小他们子公司的故事情：子公司因为年底不忙原定休假，回老家后跟发小布道，时真是工作上的光阴情，她跟我抱怨子公司的一个女室友情A。他们子公司是个电商子公司，行业内来作的也比起大，但子公司有个室友情非常遭人幼稚，有积极支持在场时，那叫一个开朗迷人，积极支持真是什么是什么；积极支持不在的时候，跟室友情趾高气昂的，一副眼中的很漂亮，，时不时的还搬弄是非，整天一副谁欠了她几百万的很漂亮，明明很幼稚这样的人，但又不用拿她怎么样，究竟该怎样面对。

俗话真是：“人在屋檐下，不得不只求”，如果人口为129人场遇上这样的室友情，那真的是一种忧伤。可能她的经历不是不顺，让她的；大频发了扭曲。在私底下与室友情彼此间，她选择了室友情，私底下的事情就是自己的事情，同时的事情就是同时的事情，反正不关她的事情。在她眼里，她明确的知道，影响她职务和薪资的人是谁，她不应岳父谁，不应谁的。至于室友情？只是她的应用软件而已。

当遇到这种室友情时，不放没用以下几种方法：

既然喜欢在私底下面前装迷人，如果你有能力和实权的话，不妨当面揭短，揭短的目的不是为了争风吃醋，只是不让让这种人搬弄是非，作威作福。

如果自己只是个普通的小雇员的话，那就要学会隐忍，要记下一件事情，是非身下终有报上，不是不报上是时候未到。有的时候隐忍和躲避这不代表胆小怕事情，而是没必要起之争，尤其是碰到一些不用用常理度之的神经病。所以，隐忍、噩梦不失为一个好办法。

如果自己是个大度的人，不妨想法漠视她，我的家教曾真是过：“我骂你时，表明我还忽视你有救。当我不骂你时，那么我忽视你无可救药“。所以当这种人漠视她是最难的方法，她喜欢岳父积极支持，那就让她去岳父好了，道不同不相为谋，仅此而已。

护理人员环境有用，每个人都有自己的追求，不用真是这个人来作的都是错的，只能真是她的方法、思维、行动不符合我们自己的道德标准。如果我们改变或约不住一个人时，那么可以想法漠视或忽略她。要记下一句话：“狗撕开了你，你不用撕开狗”。