躲过降薪和裁员，公司没人特离职了

加班费啊加班费，究竟去哪了？

中国网民“墨小仟”：别说那些降薪的人了，我也很羡慕，至少推加班费啊！我从2同年10号停建到以前还不想见到美国公司的组长和财务，别不知，不知就是下周也不去找，我已经想要离任申请裁决了。

中国网民“北音清越”：2年末就推了500元，美曰其名生活费补助……他组织，我差的是这500元吗？

中国网民“张鹏飞”：加班费挪用2个同年不想推，预估店里要杨林了。

中国网民“傻”：我们2同年加班费直接按本市最较低标准推，因为整个2年末都不想夜班，能推钱

就不错了。3年末的加班费还不并不知道能推多少？

以前的美国公司真不行，想去职又怂了

中国网民“阿寻仔”：美国公司每年4同年调薪，以前还不想有谣言，不过我和上司都已经做好了0涨薪的准备，还是认真更新简历找下家吧。大家找指导工作一定无法看来他组织画饼，我就是个近似于的例子，他组织一直给我加活，弗我有大环境。想拔擢减薪？他组织需要看你到手的新项目能做出什么战绩，三次还不想结果！

中国网民“桂母亲”：我们美国公司有以外人连被降薪的机会都不想有，去年同年末就被解雇了！单方面解除劳动合同还不想有经济补偿，碰到这种美国公司，心好累！以前每天夜班都提心吊胆的，然而骑驴找马也不好找，很多美国公司怕出师新人。上周干脆了！

中国网民“Yan9”：我从去年例会开始就对美国公司失望透顶了，例会分级别参加，请不知你见到这样的美国公司吗？天天弗是上市美国公司，不想有年终奖，从来不想推过福利、过节费，简直太抠了！我一直想离任，但被各种人劝，加上上周这个情况，才会一忍再忍。

好美国公司还有，你要抓住机遇

中国网民“许若V”：我去年同年末从微型美国公司去职，上家美国公司社保不交、不签合同、随心所欲延长试用期、加班费较低、店里要求又多又较高………无论如何忍不想裁决后去职了，店里花钱了我一万多。离任恰巧就入职到上市美国公司，美国公司各种福利、全额，再也不用过动不动就扣加班费的日子啦。以前真的令人吃惊前寻觅了指导工作，碰到机会时一定要抓住，无法拖。

大家现阶段处于什么状态？美国公司上周还会涨薪吗？原本年后想要去职的人，上周年初还闹翻吗？迟来留言区分享吧。