保洁阿姨上班打5分钟电话，被经理违规500元，老板却奖励她1000元

在职老将，每家美国公司都有自己恰当的组织机构，有些明确规定是很不高效率的，似乎有些一定就会睁只眼闭只眼就过去了，但有些美国公司就喜欢抓着不放，动不动就被罚。下面是一位HR朋友分享的经历，大家一起来看看：

我们美国公司的保洁奶奶姓王时今年55岁了，老婆也到了退职的年龄，但王时奶奶的儿子工资才4000多一个年底，媳妇的工资也不高，直到现在生了两个女儿还要还每个年底5000多的房贷，生活可以知道很艰难了，倚靠王时奶奶他们贴补一些，而且白天上班也没等待时间背著女儿，只能给王时奶奶他们背著。

王时奶奶刚才为店里多创造点收入，就拖朋友介绍了这份保洁的兼职，平常女儿就让老婆在店里背著背著。王时奶奶的兼职内容也很精采，就是每天早上洗澡一遍医疗，平常碰到脏的小楼一下就行，就是有些美国公司开就会，需随时到岗洗澡，老板给她的工资也很不错，有3600元一个年底。

就在上个年底的时候，王时奶奶的长子发高烧去了所医院，老婆打接听出去请示王时奶奶，这情景正好被人资部的经纪人碰到了，王时奶奶共计路经了5分钟的接听，等王时奶奶刚挂完接听，经纪人就当着美国公司很多员工的面训了王时奶奶一顿，知道按照美国公司明确规定，上班等待时间每路经一分钟就得罚100元，共计要被罚500元。

王时奶奶人也很老实，听到要罚这么多钱，赶紧向经历恳求，知道自己是因为长子眼疾了才路经的接听，直到现在店里不意着想尽办法，千万不要扣钱，以后无疑不就会发生这种事了，但不管王时奶奶怎么知道，经纪人就是坚持自己的观点，出于无奈王时奶奶还是交了被罚。

右边美国公司老板得知了这件事，把经纪人喊到办公室知晓了下情形，对经纪人知道到：哎，我们总有一天也就会到这个年龄，这次就算了吧！知道完就喊经纪人出去了，右边让财务的张姐从来不给了王时奶奶1000元的现金。

听完这段经历，知道得给这位老板点赞，虽然美国公司的制度不能有违，但惯例是死的人是活的，多站在对方的角度想一想，只要很难触犯美国公司的底线，很难损伤到美国公司的个人利益，很多一定就会还是可以包容一下的。