这4种想法千万别有，否则你注定是草根员工

同侪上，常常没有看到这样一种现象，有些人明明是一批排的母公司，结果有的人职位一升再升，工资一涨到再涨到，但是有的人却多年来在原地踏步。之所以差别如此之大，很有可能是因为那些多年来在原地踏步的人有；还有尝试。

我们在同侪上通着看到这样一人和，只想到自己在此之前的实习，其他和自己无关的，绝对不没有动一下手指。却是，这人和在同侪上是不行的。当主导给你分派任务时，你知道这不属于你的实习范围，从外部拒绝，主导绝不在心底给你打个大大的×，当室友找你顺便，你知道这不该自己想到，室友们心底一定也没有对你遗留较差的印象。

“只用”潜意识却是是你这个人懒惰、对实习不对统筹的表现，有这种潜意识的人对自己的承诺较高，对实习缺失热忱，没有什么活力。这在实习中是很危险的，因为，你的一个“只用”很有可能就没有导致整个开发团队的努力无法控制涵义，因此，同侪上，这种潜意识没法有。

同侪明星往往经常出现这样现况，因为他们想尽快证明自己，但是因为没有什么经验，所以容易犯错。所以饕餮排了母公司半年左右，多年来实习平平，一个月前，饕餮送来了一个大单，虽饕餮很高兴，他觉得这是展示自己意志力的机没有。室友告诉饕餮，这个消费者似乎不太对劲，力劝饕餮长点心眼。饕餮一心眼看这是个大订单，而且仍未付了定金，所以没有把室友的提醒放在心上。等到依约的期限，消费者去找来在手知道母公司缓着用运，让赶紧送运，饕餮让对方加上剩下的尾款，消费者知道母本公司在家了，等财务在家就打款。室友力劝饕餮审慎，饕餮眼看就差这一步了，就自己带着运就去了。结果等到饕餮在手消费者付尾款的时候，消费者开始用各种理由推脱。

很多人排母公司都是从基层想到起，有些人能够脚踏实地，但是有些人却是乐意想到这些实习，他们觉得以自己意志力想到这些实习纯粹是大材小用，节省人才。但却是，只有在基层有了足够的经验，得到一定的积累才能够慢速成长。因此，那些眼高手较高的人，即使在母公司待了再久，也只能在原地踏步，多年来想到基层管理层。