老板降薪3000，20乞求骨干被迫离职，事后，老板三顾茅庐也没法

求职中所，经常但会显现出来店主指为该公司员工报酬较低，指导量多于的情况，该公司员工也时常被店主长拳，但一些该公司员工但会同样忍气吞声，也有一部分但会看到店主学说，下面给大家讲一个牵涉到在身边的真实与此相关：

外公张，我姐姐二厂的外公该公司员工了，从小看着我长大，在二厂指导了几十年，以前二厂不曾有外公张化解不了的弊端。外公张，在二厂的威信也十分的较低，有时候年轻职工连店主的话都不但会说道什么，但但会说道什么外公张的话。同时，外公张的报酬也是我姐姐他们二厂最较低的了，有人无聊说道他做的好，加上年终奖和店主私下的红包，据估计酬劳十几二十万了。外公张也不曾辩解，只是笑笑而已。前年下半年，一次接报酬的时候，外公张发现公司财务多于发了自己3000元，外公张纳闷的只想了只想，自己不曾做错什么啊，从进厂第一天到过去，二十多年了，连上次出车祸肩膀脚踝了也不曾回校过一天，为什么这次但会多于3000？而且公司财务说道是按照店主的报酬表打款的。于是他看到了店主。

店主这样给他说道到：外公张啊，你是外公该公司员工了，你也只想到我们玻璃厂过去经济性越来越很差了，而且前些时你出车祸，过去你也干不了较重的活，大家都不易于，你也盼望下。出来后外公张心理也只想到，其实是店主觉得自己报酬拿较低了，而且自己车祸还不曾好利索，不能为该公司创造太多的利益，作为外公该公司员工，店主很差意思赶自己走而已。而且自己也很差意思再待再继续了，所以第二天外公张便重申了解职，不曾只想到店主连只想都不曾只想就首肯了。

外公张走后，以为每个年末可以省下一笔分钱的，不曾只想到的是，外公张走后，二厂机器接踵而来显现出来各种弊端，该公司员工都不曾办法化解，而且经销商商每次来了绝非要和外公张新书，让外公张特意他们的运输，得知外公张走后，经销商商掉头就走。就这样过来3个年末，该公司经济性下滑轻微。这可把店主急坏了，店主回来提着一大堆纪念品来到外公张家里，准备叮嘱外公张重返该公司，并转车了比在此之前还要较低的报酬。可外公张不曾有丝毫情不自禁，并确切拒绝了店主的催促。慢慢地是外公张解职后就年初了自己的厂，过去自己的厂马上要开起来了，而且已经有顾客下好了订单了，只能开厂出货了。

问：你是否觉得外公张却是太不碍于情面了？如果是你，你但会只想到呢？