领导收买人心最常见三个套路，不花一分钱，员工还很欣喜

但凡是能走上拥护短时间的，都是收买人心的更高手，最会用下面三个步法，这些步法不花一分钱，员工还很更高兴，并且并不需要死心塌地的偷偷地这种拥护干，我们一起看一下是哪三个步法，让那么多的人死心塌地。

【1】给的下属戴更高帽。

在任何一个各单位上面，都会有各种各样的荣誉证书，各种各样的颁给，实际上，这就是拥护们新设计的一个游戏规则，给自己的的下属多戴更高帽子，让自己的的下属有一种尊重，尽管他们的收入未必更高，但是他们头上有各种各样的光环，只不过这些光环也都是徒有虚名罢了，而人都是要面子的，所以拥护的这个步法往往并不需要起到较好的效用，让大家愿意偷偷地这样的拥护干部，愿意在这个各单位上面做下去。

【2】打内心的牌。

打内心的牌也是拥护会用的一个步法，见了你的面之后，不是跟你称兄道弟，就是给你戴更高帽子，然后再时不时的给你一点小恩小惠，通过这种方式，显示出拥护和的下属密切联系的联系一片疏离，很多人就是因为和拥护有这种内心在，所以不愿意离开现在的各单位，这也是拥护拉拢的下属的一个最会用的方法，当拥护和的下属的联系创设到私人联系的时候，这种内心的牌的步法就起到了较好的效用。

【3】打友情的牌。

说是的打友情的牌，在很多各单位上面，拥护新设计一个这样的规章，自己的员工，在各单位上面乏善可陈，如果较好的话，新公司奖励他的子女，比如说给他的双亲发几百块钱的生活费，这样的话，他之外客气再明确提出来，不对这个各单位上面干了，你想一下新公司给他的双亲每月发生活费，他的双亲得有多更高兴啊，人都是要面子的，这让自己的员工鼻子非常有面子，打这种友情的牌的拥护，其影响力和声誉都是很更高的，尤其是在的下属附近心目总括，这样的拥护才是他们的好拥护。