铁路大专未毕业已签北京铁路局，是接本还是直接参加工作好？

2023-10-23 来源 : 电视

铁路大专未毕业已签北京铁路局，是接本还是直接参加工作好？

上班吧，国企，央企很多的不认，只认原学历。好好参加工作，努力学习业务，参加行业内比武，争取拿名次。

: 蜀鹰

对于自考学历认可，是否值得花时间去考取？

您好，很高兴回答您的问题。我是高校教师，同时也是一名辅导员老师，我所带的班级学生中就有不少同学报名参加了自考；同时我们学校也有专门针对本校学生举办的自考助学培训中心，我一直在其中承担几门专业课程的教学和辅导工作，因此我对自考这块的政策和相关内容是比较了解和熟悉的。对于您的问题，我的答案是肯定的，自考作为一种学历提升的方式，对我们来说是一件特别有意义的事情，当然值得我们花时间去备考；而且自考是全国统一考试，通过自考取得的文凭和学历国家和社会也是认可的。接下来具体谈一谈我对自考这件事情的看法和观点，希望对您有所帮助。1、通过自考取得的文凭、学历国家和社会是认可和承认的自考是全国统一考试，通过自考取得的文凭、学历社会是认可和承认的，这点大家可以放心。打个比方，如果你通过自考取得了本科文凭，那么今后你可以以本科身份报名参加事业单位或公务员招考，符合其中本科学历要求，不会因为自考的身份而无法报名，也就是说通过自考取得的本科文凭和正常的本科毕业身份一样，也是被认可的。去年我们单位财务处面向社会公开招聘一个核算会计岗位，当时在招考条件上注明的要求是本科及以上学历，最终入围并录用的那个同事就是通过自考拿到的本科学历，也是承认的，符合报考条件。2、自考的含金量不算最高，但尤其对于在职人员来说是最适合的学历提升方式经常会遇到学生问我：“老师，自考的含金量也不是太高，到底要不要考”？我经常会带开玩笑的告诉他们“那怎么办，要不然回高中复读？重新考个本科”。咱们总不能破罐子破摔，要在现有条件下想想如何提升自己。尤其对于毕业后的在职人员来说，自考应该是最适合的学历提升方式。因为自考你只要考完规定的10多门课程并且成绩都合格的话，便能取得相关文凭，不需要你再去报考的学校脱产读书，相当于可以一边工作，一边提升自己学历。虽然过程辛苦，但工作、学业都没有耽误，不失为一举两得之策。3、自考的过程就是一个不断学习和超越自己的过程我为什么鼓励你参加自考，除了上面说的提升学历，提升自己的核心竞争力以外，我特别想说的是：自考其实就是一个不断学习和自我超越的过程。自考的课程一般都有10多门，尤其对于在职人员，白天要上班，晚上下班回来还要复习备考，这个经历辛苦不必说，其实在这个过程中我们学会了自律，学会了合理安排和分配自己的时间，学会如何为了梦想而努力，学会了怎样持之以恒。这些收获我觉得更重要，这份经历我觉得可以使你受益终身。小结总的说来，我认为自考是一件值得我们花时间去做的事情，我也支持你通过自考在提升自己学历的同时不断完善和提高自己。自考实现学历的提升可以让我们在就业市场上有更大的竞争力和更多的选择，同时，在自考备考过程中培养的坚持、奋斗的精神也会使你终身受益。以上就是我的观点，我相信大家也一定认同，对吗？欢迎评论区留言分享。我是高校教师，关注教育领域问题，也时常爱分享对教育领域相关问题的观点和看法。如果你也喜欢，请关注我。我相信总有大家感兴趣的话题，期待共同交流。

: 红豆杉2011

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学力能力一样重要，我认为能力更重要！

: dongru5

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: 东方老败

你觉得学历对工作有哪些影响？

这个问题是个很现实的问题，简单讲，学历是找工作的一个敲门砖，医院挑医生也是这样，很多相对好点的医院确实是要看学历的，甚至有点直接只要211、985毕业的学生。为什么很多单位这么看重学历呢？个人觉得可能有以下几个原因：1、至少证明你有一定学习能力。能考入这些好学校的学生，至少证明了自己很优秀，那些好学校不是人人都能考的进去的。比如一个北京协和的毕业生和一个一般医学院的毕业生，你觉得医院会要谁？这里不是贬低其他学校，只是想表明有能力考上这些很NB学校的人，肯定有NB的过人之处。2、受的教育经历不一样。虽然同样是医学院，不同学校的要求、教学、管理也是不一样的。相对来讲，那些重点院校的师资力量、教学要求、培养方式等更严谨。打个比方，天天给你上课并带教你的人就是教科书的编写作者甚至本专业的泰斗级人物，天天在这样的环境中熏陶，你想学习不好都不行。而很多单位正是出于这样的考虑，优先选用背景比较NB的人，省去了考察的麻烦（学历已经替单位筛选了）。否则你去应聘给单位说你很优秀，但怎么证明呢？换句话说，除了学历外，你如果能有其他NB的工作经历证明你很优秀也行，至少要让单位看出你的过人之处在哪。当然，学历只是一个敲门砖，真正进到好的单位后是否真正能成为顶梁柱还要看具体的实践工作能力，也不排除有一些高分低能的情况出现。但是，单位是没时间也没兴趣让你去证明你是低分高能的人的。

: 微nihao11948647

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

给大钱去补习吧！

: 扬州童学馆

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: Beatriceyou

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

监督孩子完成作业,不用辅导。养成良好的习惯,书写，认真倾听，这些与学历无关参与孩子学习共同成长,多交流，疏导都有帮助孩子学习成长

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