专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

2024-01-07 来源 : 综艺

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

别被宣传资料忽悠了，python的热度至少一半是炒起来的。中大型公司对学历有要求，特别是研发岗，学历至少代表了悟性和潜力。小公司用Python的不多，要专科一般都有全栈能力。

: serolulu

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

不是第一学历，好多地方不认的，建议能上本科全日制，别去自考本科，哪怕考上专科，专升本也比自考认可度高

: 06平安夜

专科与本科哪个读来更有出息？

学历上看，肯定是本科好些。入职时，别人首先看重的是学历。如考公务员，学历是第一要求，专科甚至连资格都没有，别说去考了。当然，如果本科专业受限，自己又不喜欢，那就只好选专科了。再找机会升本科！

: libataishane

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不见得都会那么差！但是用人单位为什么要花费大力气去甄别和培养他们呢？

: judie28

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

首先，专科生是学生时代各科学业能力的结业证。专科生比起本科生，学业能力略显不足。可能的原因有，一是智商不够，不够聪明，学不过别人；二是学习习惯不好，不能钻研，不能刻苦学习，喜欢玩；三是某些科特别差偏科严重，导致总成绩比较弱。或者就是以上多方面的原因。对于以后的发展，若是因为原因一，那么很可能在后面的人生中智商也影响着事业发展，但是在社会上很多人精力都分散了，聚会，喝酒，玩乐，并不是像在学校那样单一拼搏了。如果专科生愿意坚持不懈，笨鸟多飞的话还是可以赶超的。但是如果还有原因二的话，估计就比较困难。特别是在大家都很拼的环境里，实力和自律又就被裸的拿出来比较了。从大数据来看，基本就待在专科生应该待的档位了。但是从小数据看的话，因为社工工作的多样性和复杂性，很多人虽然学业能力不足，但是钻研经营，搞活人际等比较擅长。毕竟学校里考察的方面和社会上方面并不十分一致，只要用心也会有一番成就。只要别是正面拼刺刀，机会也不少。关于原因二，那就是比较大的短板了。要么日后彻底改变，要么就是从事与之吻合的职业。关于第三个原因，如果前面两方面的分数还不低的话，专科生也会很厉害。例如我以前就有同学，既聪明又肯学，习惯也不错，但是男生英语不好，比我们要低3.4十分，怎么也不开窍。他们以后只要不从事英语类职业，当扔掉包袱后，就会发挥出自己的能力。学技术，学知识学的都很快，还容易有一技之长。这样的人选对方向，也会很不错的。所以，学历反映的只是学生时代学习对应的几个方面的能力。倒不是说学历就有多重要，而是背后的能力差异与后面的人生有很大关系。但是社会的多样性和复杂性又不同于学校，我们要了解规律，了解差异，正确选择，正确指导自己的人生，不断的找不足多进取，上好社会大学，就会有一个比较满意的人生。

: 瓜兮兮的小蜗牛

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

可能不差，但是听着也不好听吧！专科里面肯定会有有能力的人在，但是想要别人不存在偏见不可能，只有提升自己的能力，努力提高自己的专业水平，提高学历，才能不在乎别人的看法。国家现在也重视技术人才培养，只要愿意努力，相信前途一片光明!

: 柚子的红茶

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生真的那么差吗？这个问题感觉有为专科生鸣不平的味道，作为曾经专科生的一员，表示感谢和理解。但某些企业招聘为什么写明必须是985和211呢，这里给出个人的解读：1.根据经典的人岗匹配理论，一个岗位必然有其职业素养，学历等要求，一个具体的劳动者也有其学识、个性、兴趣、爱好的特质，两者的最佳匹配，是一种理想的职业状态；部分企业招聘时要求必须是985、211应该也是基于这一底层逻辑。2.部分人士可能要举出反例，甚至说某些大学都没读完者创新，创业方面特别厉害；但是从大概率来说，一个人的过往表现决定当下，当下表现成为未来结果的现实起点，所以专科同学要想在未来得到985、211单位的青睐，必须在学历之外有更多亮点是企业的刚需，才会获得大企业的offer。3.专科生差不差？这话不能用专科生自己的话来说，且就算专科生是第一学历，但是他们后来读了本科、硕士、博士的，你说他们该算是专科还是硕士、博士呢？另外，差不差作为价值判断，建立在谁的观点，事实基础之上呢？如果不进行人岗匹配分析，如果不为人才创造必要土壤，优厚的外部环境，任何人才都不可能得到好的尊重，待遇，发展，那都不会表现出很好的状态，那还谈什么专科生差不差呢？那应该是叫万马齐喑究可哀吧！总之，个人认为：1.部分企业非专科生不要，可以理解；专科同学不用太在意；2.专科学历只是起点，更多的是后续的发展，有心挑战自己者不用纠结这个问题，而应该马上去奋斗；3.学历得到重视，人才受到重视，人岗匹配，这是理想境界下的用人状态，我们都需要努力，不能只从一个角度考虑问题。

: 阿蔡2010

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

就拿我而言只能说就业门路受限了，只能去创业！我觉得衣食无忧，但是还是觉得两手空空！

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