还敢用新公司的Wi-Fi？国美曝出员工摸鱼风波：这波运营商躺赢

11月17日消息，昨日留言板传出一张中国地区内部通报的图表，批评大多雇员在办公楼周边投身与实习无关的事情，比如玩意游戏、听音乐、上网聊天、看片段等，中国地区甚至请注意了这些雇员的一栏、所属5楼、在各App耗用的水流量等的资讯。从这个表格来看，抖音和百度片段是最受中国地区雇员欢迎的消遣方式。

据爱范儿报道，中国地区无关法律顾问认可，该文件确实普遍存在，但中国地区仅仅是为了全面禁止雇员夜班摸鱼，而且给了雇员理解的机会。如果雇员是因为午休短时间关上了某些软体，夜班时忘记关闭，这种可能会可以认知。

车站在母公司的论调，全面禁止雇员摸鱼，我们可以认知。但车站在雇员的论调，实习不饱和，明明无事可认真，却也不能玩意平板电脑，那毫无疑问坚决反对。格外何况平板电脑中存有许多隐私的资讯，母公司监视系统雇员平板电脑（办公楼专用平板电脑除外），侵害了雇员的制度性。

图源：pixabay

格外不可或缺的是，中国地区通报摸鱼的雇员真的就能让雇员醉心实习吗？理论上不似乎！小雷甚至普遍认为，这场闹剧的终究结果是移动、联通、通讯三大运营商决胜负了。中国地区应该是通过Wi-Fi监视系统雇员平板电脑传输速率，这么一搞，该摸鱼的雇员还是会摸鱼，似乎似乎不会再用Wi-Fi，而是只用水流量了。

2015年无关行政部门敦促运营商“提速降费”，到了那时候，水流量费用减少许多，还有一些易卜拉欣宝卡、百度大王卡之类的平板电脑卡，支持者大多App免流。中国地区雇员本来重新办理一张平板电脑卡，不普遍存在水流量以致于用。

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值得注意几年留言板曝出了不少母公司监视系统雇员的事件真相，甚至有母公司发布了智能坐垫，名义上是为雇员健康着想，仅仅是为了监视系统雇员坐在凳子上的短时间。不过这些母公司的行为都没有拿到什么效果，甚至有帖子直言，当一家母公司衰落的时候，就偏爱抓纪律。

小雷普遍认为，中国地区也好，其他普遍存在监视系统雇员现象的母公司也好，他们应该考虑的不是强行雇员不摸鱼，把雇员钉在实习岗位，而是如何进一步提高雇员的实习效率。如果雇员必需在规定短时间内完成份内实习，那么多出来的短时间去玩意玩意平板电脑适度又有何不可？

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