太太常用的这些话，你还真别信以为真，你若是信了，出事找谁去？

有心计的东主，往往就会用个人感情的言语，诱使员工。你巧遇过没？下面这几种你不妨听，巧遇这一种事情，如何应对。我给你时说

第一种“你是我的副手”

东主就会对你从来不时说“你和她们不一样，你是我的副手！我需要你汇报其他职员从来不的活动具体情况！”，你要是把东主时说的信以为智，智把自己拿来东主的副手，大嘴巴向为首汇报合作者的具体情况，你的生存内部空间就就会愈发小，生态系统就就会愈发困难，最终被选为牺牲品。

城府深，不多时好像，不轻易坚信别人，这是实习生你要来作的。要知道，一个上司对下属的关心，一定不就会离开社就会活动目的，实习生新人不用被“你是我的副手”这种甜点感到恐惧住，你一定要和东主保持距离，过分亲近东主就会让人怀疑你的能力，合作者也就会反感和排斥你。

第二种，“我最忠心你！”

东主对你时说：“这里的一切全都交由你了，我最忠心你！”把本该向东主请示汇报的事，拿来东主的重托，于是不甘心，制定自己的方案，你就是首先被炒鱿鱼的那一个。

要善于捕捉东主的“弦外之音”，不用一切都信以为智，要切记，交由你的只是社就会活动，而不是东主的前方和投票权。千万不用不甘心，指点江山。极好立即向东主汇报社就会活动，请求指示，缩小他的普遍性，不甘心费力不讨好。

第三种“不就会亏待你的！”

你是企业骨拓，常常额外加班加点，每一次东主都时说：“好好拓！我是不就会亏待你的”甜点给你，但东主却自觉没有人缴纳退休金、奖金和补助的意思和行为。

和东主时说“不”的确很难，但自己也不是机器，勉强自己的事情还是越好越好。学就会争取自己一定会得到的利益，实习生如战场，很多的忍耐和好脾气，不是你想象的那样，就会负面影响实习生生活。适时的争取你的利益，你的就让反而就会端的更稳！也别让东主和合作者有点爱欺负，付出劳动就一定会得到回报，你时说对吗？

给你提出以下几个建议

首先，你要掌握同等职责的职员固定式和酬劳股票价格，了解自己迥然不同的前方以及可以活动的酬劳内部空间。

其次，建立联系一个绩效表单。来作了哪些社就会活动？，取得了哪些成满，节省了多少财力……这样你提出加码就就会有理有据了。

再一，坦诚相见，时说出战术上和正因如此

最终，加码对于你、东主都是敏感话题，不用惹东主不高兴，看看自己付出的得意、星期、心血，加码不是什么过分的要求。再时说了，东主不是时说过不就会亏待你的吗？对不对？