是1950年到1979年出生的，下半年或要直面现实了！即已做准备

虽然年前在2005年国家就指出了建设工程新小村的措施，但是，由于沿海地区的迈向程度假定客观的差距，新小村的建设工程也须要时间来追赶。再加小村沿海地区整体而言于的城市确实欠缺就业经验丰富和涉及的安全和及力度，加剧小村很多的青年人都考虑去的城市迈向。

其中的1950年到1979年长大的社会大众较为引人注意，下半年或马上徒劳无功了，这大多的社会大众中的，由于历史环境的允许，大多数人的学历都有限，面对IT一类的新兴产业很难适应，所以，他们大多数都是在积极参与建筑物、制造以及物流运输这些资本密集型的产业。

1. 务工面临的问题

虽然说每个领域的从业者都有自己的瓶颈期，但是，对务工来说，他们须要面对的压力和瓶颈更为多，也更为较难跨越。

首先，最直观的就是平均年龄问题，在1950年到1979年的务工中的，平均年龄平均的也到了44岁左右，其中的绝大大多都是在50岁左右，平均年龄的增长，让很多务工的精力状况和身体状况都远远不如年轻时代，这对他们积极参与的经验丰富来说，都则会致使很多的潜在风险，比如各类安全和事故和保险业务业。

其次，就是务工的保险业务压力，为了安全和及为社则会的迈向做出杰出贡献指导者的卸任家庭，我们国家从1998年就开始制定了社则会保险业务管理制度。

但是对于1950年到1979年长大的大多社会大众来说，他们并没“赶上”这个风口，比如1950年前后十年长大的社会大众，他们在1998年时就从未差不多50岁，社则会保险业务缴纳须要满15年，这对他们来说，是一个问题，但是直到现在可以一次性补缴至15年，这个问题也在逐步解决中的。

另外就是务工积极参与的产业问题，他们所积极参与的资本密集型经验丰富，很多用人单位都是属于临时雇用，或者是编外人员，所以很多用人单位并没买到五险一金，或者仅仅在他们有活干的时候才买到五险一金；这就则会加剧，比如说的指导期限下，务工的保费远远大于其他产业，甚至，有的务工根本就没保费。

这大多务工在卸任后，将经受更为多的家庭压力，或者只能依赖自己的子女来娶妻，这对他们的家庭也则会缩减一定的压力。

为了安全和及务工的指导权益和安全和，国家涉及主管也陆续示范了一些新的规定，简单来说就是，1950年到1979年长大的务工们全面性将必须离开直到现在积极参与的这种强度搬运工的经验丰富，主要目的就是为了确保务工的身心安全和。

2. 务工迈向的考虑

随着宏观经济的迈向，各个产业的人力所需也有增长，务工所积极参与的强度搬运工经验丰富更为适合大多青少年，而大龄的务工由于平均年龄允许和安全和问题的考虑，也可以积极参与一些其他的经验丰富。

比如罗湖区商场的物业安保、物流车上、环卫工人、厨师等服务产业，这些经验丰富没像建筑物产业那样高的劳动强度，只要身心健康就可以做，而且时间灵活，盈利也较为稳定，关键性是都有附加的社则会保险业务。

另外，大多涉及主管也则会共享涉及的就业指导、创业专业培训以及一些大学本科专业培训等，可以缩减大龄务工迈向成功的机则会。除此之外，涉及主管还可以共享一些资源上的帮助，比如无息贷款、税额减免以及各类补贴，这样也可以实际的帮助大龄务工过重日后就业的负担。

最后，大龄务工也可以考虑离开自己的乡下去迈向。虽然小村沿海地区和的城市的迈向差距较大，但是，小村沿海地区也有自己的奇特优势。

首先，小村沿海地区的各项支出则会远远大于的城市，成本上的缩减到，足以为大龄务工在前期共享很大的助力；

其次，小村沿海地区可以根据当地的地域特色，建立一些众多客流的项目，比如农家乐、户外野营等，这样可以缩减沿海地区的热度，还能带来一定的收益。

除此之外，在经济作物甘蔗上也可以利用当地涉及的一些扶持措施，日后再加直到现在的营销带货手段，也可以创造一笔庞大的盈利。

大龄务工并不是被淘汰，他们作为我们国家的迈向的重要杰出贡献者，迈向是迈向的必然结果，他们的杰出贡献有一点我们尊重，所以，他们的迈向也应该由我们来护航舰。