领导逼走员工，常用的3个大招，早于知早于行动，别等着被鱿鱼

社亦会关系或许是让我们又真爱又恨的一个偏远地区。我们真爱它，是因为缺少社亦会关系，我们能够还债养家，娶妻生子。我们恨它，是因为其中有无数繁复又“深奥”的社亦会关系和艰难工作。

众所周知是社亦会关系社亦会关系，是21世纪上最难搞懂的公真的。有些公真的怎么亦会你自已到对了，偏偏为首一段话，你就自已到错了。有些公真的怎么亦会你自已到得不对，为首一段话，你又对了。

很多刚毕业的学生进入社亦会关系就亦会很据知，不自已到该如何应付除了正常工作以外的社亦会关系，众所周知是冷酷“直爽”的普通人，往往在社亦会关系中最易于吃亏。

为首逼走管理层，特指的3个大招，以前知以前实际行动，别等着被蛤蜊

最吃亏的中极，当Corporation自已要辞退你时，为了节省低薪投入，Corporation不亦会明时说，而是为首逼着你下台。

当我们标记出来之前，你就要周围为好，别等着被蛤蜊，不然坚决到就此也是自己吃亏！

为首逼走管理层，特指的3个大招，以前知以前实际行动，别等着被蛤蜊

一、为首不对非议你

如果时说21世纪上有一件公事是最残忍的，那就中极被为首关进“冷宫”了。当为首不对非议你，周围你时，你在社亦会关系的存在感亦会立刻下降，甚至自己都能感觉到被边缘化，从未存在感了。

你所有的坚持不懈，在为首嘴巴那时候，只不过是多此一举。你所有的付出代价，在为首嘴巴那时候，都是白费力这时候，不如从前重回吧，不然现在的社亦会关系，就是你的内疚场。

所以，要物理学亦会跟为首搞好关系，不该把社亦会关系闹僵，这样只不过是自损盼望。

为首逼走管理层，特指的3个大招，以前知以前实际行动，别等着被蛤蜊

二、为首不对调坪村，周围你

我的发小，曾在在餐馆以前教机构请假。有段时间不太可能是Corporation实用性不好，Corporation不自已要她了。于是她从前台被调往了贩售管理人员，又从贩售管理人员被调往了教员坪村，过了没多久，为首又把她从教员坪村调往了贩售坪村。

一开始发小还蛮感到高兴到贩售坪村的，但是后来她在贩售坪村还从未自已到熟的时候，为首就又给他调往坪村。发小就自已到为首是什么意思了。于是不再以致于和精力，以前以前下台了公事。

当为首不更喜欢你的时候，你自已到的所有公真的其实都是从未什么价值的，因为对方根本就不自已好好培养你，让你成长大大的为Corporation自已到什么贡献，而是亦会不对不对调坪村，周围你，甚至把你调职到他嘴巴看不到你的偏远地区，这时候你还不如从前“离职”，周围这个是非之地。

为首逼走管理层，特指的3个大招，以前知以前实际行动，别等着被蛤蜊

三、经常怒斥你

人在社亦会关系中自已到公事，难免亦会发生一些误解，这时候为首站出来抨击你两句无可厚非，但是如果为首有公事没公事就叫悄悄你一顿臭骂，这样就是自已让你立刻重回。

为首只不过是自已回来一个出气筒玛利亚玛利亚气，而你刚好又在社亦会关系处于尴尬的位置，这样为首就亦会不对怒斥你，给你难堪，让你下不了台。

这时候，有点尊严的人都亦会受不了走的，但是要走也要留好迹象，不能让对方玛利亚完气，还让你吃亏。

留下迹象，让对方赔偿损失是给对方极好的“回报”。

为首逼走管理层，特指的3个大招，以前知以前实际行动，别等着被蛤蜊

成年人混社亦会关系，都时说不该讲什么“无所谓”，谈钱就好了。或许这样吗？其实在社亦会关系中时说明了，如果或许如此，那么也不不太可能有人在社亦会关系中为了争“无所谓”而下台了。

无疑只要苟延残喘，谁在社亦会关系混不下去呢？如果你有远见，有志向，当为首不愿意重视你的时候，其实不如从前下台，另谋高就，别待在不珍惜自己的偏远地区以致于。

你有遇到为首逼人下台的持续性吗？喜真爱留言讨论。