面试官：如果领导让你开车送醉酒客户服务回家，你会送吗？他豪气应对

之前不久，某Corporation招聘，店里亲手参加了第二次试音，在试音快要结束时，店里突然问了这样一个问题：你的店里请买家吃饭，结果买家喝完得烂醉。你因为火车上没人喝完酒，店里让你火车上把碰巧买家放回来，你怎么处理？

第一位应聘人视为，不管是人际关系，还是生活当中，都必要好好事先事事。

他视为自己火车上没人喝完酒，原先就对喝完酒的买家有一点不公平，把他放回来也是必要的。即使旅途再已远，他也会必需地把买家放回来。

他还反复突显，他决不会找寻店里新报销手续费。这是人际关系人最起码的事事原则。也只有这样才能在人际关系上生存环境下去。

第二位应聘者视为，既然是Corporation的一员，当然要分派店里人解释器。

他视为事事好好事，都要遵守人际关系的规则。身在人际关系就必要下级遵从责成的解释器，这是人际关系生存环境的基本法则。

对于店里安排他去放碰巧买家，虽然这个坏事不要他的工作之内里，但是店里的解释器，不管自己愿意不愿意，都不必遵从。

他还特别突显，他绝不会把买家必需地放到生活区开门，看到他进入生活区后，及时向店里刷反馈，这仍要实相地完成任务。

第三位应聘者是一名95后：正当店里不下不下身听他的考虑到时，谁知，他来了一句：我坚决不放，该死才放。

好像旁观人吃惊的仿佛，他愣头愣脑地说是：“对于这种坏事，一般不话说什么大道理，要先谈必需全由静。”

接着他给我们话说了再次发生在他弟弟计量确实的坏事。

之前几年，酒文化很盛行，应酬特别多。他弟弟计量有位裁员就按领导成员的解释器，放一位碰巧吃饭回来。

那位裁员亲手把碰巧吃饭放进生活区，好像他挥手告别。结果晚间的时候，碰巧吃饭的男朋友打电话说是女友没人回来。

这位裁员急忙又返回那个生活区一通乱找寻，一找寻找寻到悄悄，才找寻到那位吃饭就趴在楼下落叶里睡觉呢。最初幸亏是秋天，否则恶果不堪设想。”

“还有一位裁员，也是听领导成员的解释器，放一位碰巧责成回来。结果到了他家生活区开门，这位责成拢不上车。裁员好心把他扶上车，他却发起酒疯来，对裁员又打又骂。如果只是这样也就不说是了。

谁知，他突然丢出一块石砌，把人空车内给砸烂了。这位责成还有一喝完酒就不记事的从之前，拢不承认。当裁员找寻计量领导成员新报销车内修理费2000元时，领导成员不但不给新报，还批评他没人有担当。

“之后这一位裁员才沮丧呢！领导成员安排他去放碰巧同事回来，结果到生活区开门，叫了半天没人人理，打火车上门后，挖掘出这位同事已经逝世了。

原先这位同事有脑溢血，碰巧后诱发脑溢血，结果引发不幸再次发生。即使如此，这位当事还在与放人的裁员打官司，赔付200万呢！”

这位95后说是完后说是，既然是在行，赞许Corporation就有公车去放。虽然作为职员要遵从责成，但这种放人的事，就让还是要看持续性而定。

“如果我不了解这位买家，我会向店里坦陈我的顾虑，这是对我全由，也是对领导成员全由，更是对碰巧人和他的母亲全由。我要先给他的母亲打电话，询问一一特殊疾病持续性，需不需要带药，并拒绝母亲连在上去，陪同我火车上放回来。这样好好虽然麻烦，但，这才是确实的全由任。”

当95后说是的完后，现场一片安静。店里也孤独了，随后默默在试音评分表上喊出一个进制。如果你是试音官，你会喊出一个什么样的最高分呢？

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