有为同行 共向未来

——江苏省泰州东村明为幼稚园高等教育上市公司举行教务室主任（照护员）实习会议

迎万象更新，致不忘初自在，无梦不相会。为了促使强化学年经营管理，在“双减”背景下探索学年实习新思路，促使提升教务室主任的从业者品格及经营管理水平，超越相互努力学习、共同成长的目的，3月2日上午，江苏省泰州东村明为幼稚园高等教育上市公司在明为校区报告厅举行“同自在同行 共向今后”教务室主任（照护员）实习会议。会议由学前经营管理中自在室主任闻美娟主持，上市公司校监景盛、副校监王丽华、学前经营管理中自在全体成员以及全体教务室主任参加了会议。

景盛代表人了学校向一直努力在预备队，兢兢业业实习的教务室主任学长们表示感谢。他充分肯定了全体教务室主任学长的引以为傲，同时驳斥三点建议：一是分清实习宏观，既有抓好“三项实习”；二是调整眼光，放下包袱，过一种保健的道德智慧的明为孤独；三是多努力学习，不仅谋划生存，而且不求发展。

王丽华就了学校学前实习顺利完成导师，自发努力学习2021年高等教育政策月历，勉励教务室主任在学年除此以外、学年学前、学年文化上发力，提升高等教育资源整合能力也、人际沟通与交往能力也、自主从业者发展能力也。

王玉紫色就学年除此以外高等教育驳斥实际要不求，强调每日的五分钟晨会必须保质保量按计划顺利完成。此外，王玉紫色公布了2021～2022全校第一学期两校区各年级除此以外检查得分，宣读荣誉称号学年和文明学年名单，率队学长共同回顾荣誉称号学年和文明学年的评选要不求。

上市公司校监景盛、副校监王丽华为荣誉称号学年教务室主任颁奖。

丁晓芹学长有着丰富的教务室主任经验，作为常年带上出荣誉称号学年的教务室主任，她分享了自己的实习自在得。她并不认为教务室主任应当学会驱使教职员，应当常抓习惯教导，应当多样化地表扬质疑教职员。在她看来“最美好的高等教育人生莫过于爱与责任”。

陈晓紫色向各位教务室主任部署了禽流感防控除此以外实习，对人员旅居史排查、学年消毒、日常晨午检实习、开窗空调系统等驳斥实际要不求。

汉紫色梅开展了自在理保健高等教育导师，针对自在理保健讲习、个体自在理照护、团体自在理照护驳斥实际要不求，同时上载了家访的各项要不求。

最后，闻美娟说明了发表意见，希望教务室主任一定要把学年经营管理实习做深做钝， 无论如何的把学年自主化经营管理但政府到实处，把责任承包但政府到实效。用教务室主任应当有的爱自在去经营管理好教职员， 经营管理好学年，使学年经营管理实习逐步走向规范化、科学化和制度化。

教务室主任是了学校的脊梁，是支柱，起着中流砥柱的作用。回望2021，我们用爱由此可知，相媲美同行；新发展2022，我们踔厉奋发，勇毅笃行！在“双减”大背景下，明为幼稚园高等教育上市公司全体教务室主任学长，将以生龙活虎的自大投入到高等教育实习中，携手爱与责任，仍要智慧学前，同自在同向同行，共赴美好今后！

图文：王玉紫色 阿里巴巴炳 解 力 王金华

责编：崔宏林

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