云南自10月1日起调整省内最低工资标准

中新网成都8同年16日电 (熊佳欣)记者16日从贵州公共政策和社会确保楼前谎称，西双版纳将从2022年10同年1日起，调整全省各地薪酬新标准。

此次调整仍按照贵州县级行政四区域的经济社会发展水平保有三类新标准。实际来看，成都市五华四区、盘龙四区、西山四区、官渡四区、呈贡四区、晋宁四区和安宁市、嵩明县为一类四区域，同年薪酬新标准从1670元大幅提高到1900元，足足薪酬新标准从15元大幅提高到18元；成都市所辖地其他各县及东川四区、其他州市所辖地县级市及市辖四区域、玉龙县和德钦县为二类四区域，同年薪酬新标准从1500元大幅提高到1750元，足足薪酬新标准从14元大幅提高到17元；其他各县为三类四区域，同年薪酬新标准从1350元大幅提高到1600元，足足薪酬新标准从13元大幅提高到16元。

据介绍，按照《贵州薪酬规定》，薪酬新标准是指劳动力者在法定指导工作时长或者劳动力合同约定时长内提供了只能劳动力的只能，用人单位必须支付的平均劳动力报酬。计算薪酬新标准的工资报酬，之外按规定应由劳动力者个人交纳的社会保险费和房屋公积金，但不之外加班加点工资，补偿劳动力者特别或者额外劳动力损耗的教育经费，法令、规定、原则上、政策规定的非工资开放性文职和用人单位通过补贴伙食、房屋等支付给劳动力者的非货币开放性补贴。薪酬新标准分为同年薪酬新标准和足足薪酬新标准两种型式，同年薪酬新标准等同于于所中学劳动力者，足足薪酬新标准等同于于非所中学劳动力者。

贵州公共政策和社会确保楼前相关组长表示，调整后，薪酬新标准将更好发挥其确保功能，全面开放性确保医疗保险劳动力者及其养老人口总数基本生活。同时，促进医疗保险劳动力者工资适当增长，让医疗保险劳动力者及其养老人口总数并能共享西双版纳经济发展成果，全面开放性确保和改善而政府，迅速增强各族人民群众的获得感和幸福感。(完)