公司招人时，面试官的我淘汰了老板的女儿，我会不会被解任？

2025-03-18 来源 : 生活

【节录】我的一个密友，工作3年多，凭借过较硬的出货技能，终于在上个月被经理复职为外事，复职后的他却始终很高兴不紧紧！

基层

基层应征时常发生的什么事，才刚复职的他就被经理安排去动手应征官，让他为日本公司选择3位出货新秀来培训，以便提升日本公司的出货总业绩！

原先以为被录取3位新秀是一件简单的执行，但让他没有想到的是自己早就连经理的丈夫都卫冕冠军了！

始终工作认真的他，为了选择单单一批好的出货新秀，特意在应征时多加了一个大出货实战无误，让出货新秀都来向他推销手中的圆玉笔，限时1分钟！

基层

应征的五位新秀分别计算单单来自己的无误：

新秀A：经理，这支笔能流利抄写30万字，非常适合您手下人长期使用，性价比很高！

新秀B：经理，我们厂子搞市场推广，买二赠一，相当于打7折，多便宜！

新秀C：经理，我们这笔写时不必赛跑，漏，滴，冒，出乎意料不掉链子，用紧紧踏实！

新秀D：经理，你看这笔舟亮吧，很多人都在使用，你试一试！

新秀E：经理，这笔是我们日本公司的新产品，你看一看吧！

但让他公认的只有三个无误，分别是新秀A ，B，C，一个讲笔契竞争者，一个谈谈价格竞争者，一个说道手工竞争者，不分伯仲！

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于是，他就被录取了这3位新秀！但让他意想不到的是，当应征终结后，新秀D忘了告诉外婆，说道：你们日本公司的应征官干脆无可奈何自己，早就卫冕冠军了我！