记下这四点，让下属尊敬你，却说你的话

又到年底，正是一波波儿的人辞职而去，一波波儿的人应聘而来，如果你早就慎重考虑怎么让的下属尊严你，大声你的话，那么这里有4点建议，可以记一记。

写下这四点，让的下属敬爱你，大声你的话

【1】不露你的底

直到现在的的下属也很聪明，他们也懂得向上管理工作，但他却俩人你的脾气，俩人你的明白，然后忘了设法管理工作你。作为他的同僚，你可以把的单位的两件事，和他理一理，但是你个人的脾气或者工夫不必随便和他露底，既不只能的对他很好，也不只能的对他整天，这样你竟然他摸不到你的恰巧。

【2】让他饿着跟着

有风不必利满帆，既然是领导，就有一些小小的公民权，不必把自己的正面的公民权和负面的公民权用只不过，如果没有再继续好的了，也没有再继续坏的了，你在用什么讨？他怎么爱好你或者怎么责怪你？

写下这四点，让的下属敬爱你，大声你的话

【3】消遣他信念

既来之，则安之。你要忘了设法让他为你多外加。那么你就不必让他有那么多的乃是威风。 做到领导温管理工作，就是让你的的下属用心的温，如果有可能，竟然他们纵情的碰，让他们小菜地喝酒，大口地素食者，冲锋陷阵的时候，他们就不好意思靠后。

【4】运用他绝望

做到领导管的下属，一定要摸清楚他们羡慕什么责怪什么，羡慕责怪，仅仅是一件很怪异的东西，仅仅，最坏的可能也没有什么了不起，但他却是你的的下属责怪的，要想的下属敬爱你，大声你的一定要好好俩人俩人是什么在掀起你的下属的绝望。