烟草系统的待遇有多好？四川烟草工资待遇不愁，社会保障拿到手软

如果时说公务人员是铁饭碗的话，那么茶叶就是自诩的金饭碗！作为国家的纳税大户，茶叶之前是很多应考梦寐以求的的单位。近期招录个人信息一发布，金基准就收到了很多应考的电邮，除了如何备考则有，询问最多的就是茶叶的待遇如何，根本值不值得被录取，今天导师就给大家介绍咱们泸州茶叶系统的待遇，让你多方面洞察。

加班费情况下

金基准做了多方面的收集，包括互联网收集，金基准茶叶靠岸的学员反馈，再一的结果是，茶叶真香啊！！！有由此可知有真相！请看所示。

（上由此可知来自知乎）

（上由此可知来自金基准靠岸学员）

根据收集到个人信息来看，泸州茶叶系统的加班费主要由三方构成，一是基本加班费，泸州各地情况下不一，不同的经验丰富、正式工与新管理人员也不一样，但是基本上都在5K-8k有数，刚进入的单位的管理人员由于工作技能还有待强化，加班费相对较低一点，但是外加后加班费待遇可能会随着工龄的降低、行政官员品秩的增长而或多或少增长，不过总的来时说比其他的国有行业算是很香的了！二是财务状况加班费，主要是一些具有销售政治性的经验丰富，不等每月在1K-2K，当然干的越好，加班费越多！三是年终奖，据金基准靠岸应考反馈，年终奖可能会根据每年的业绩情况下或多或少调整，基本在3W-8W有数。对了，工烟的加班费相对比商烟高一些哦！快！折衷下你只想被录取的经验丰富算算哦！

补助情况下

茶叶作为垄断性国有行业，补助也是十分乐于的，包括每月几百块的话费补助、车补、节日福利购物卡，如果是经常性应届毕业生还可能会提供两年的住房补助，除此之则有，还有餐补或者食堂提供在线午餐，每年有明晰的年假制度，每年度提供健康健康检查等等….看看很甜蜜？

拳击手蓬勃发展

根据其网站公布的泸州中烟新管理人员生涯养成解决方案显示，新管理人员可能会分作入职、成长、成熟、勤学四个养成过渡阶段，从带你与众不同该公司、与众不同经验丰富，到自学理论知识，让你将专业性与工作经验丰富结合，便到投身于或牵头完成有一定规模的各个领域和攻关勤务，成为内部经验丰富的骨干人才，再一走回表层管理经验丰富，拟定五年养成周期，这样系统化、专业化的培训，还愁自己一辈子必需是底层管理人员吗？

其他情况下

被录取公务人员和国有行业的小伙伴，看看大部分都是冲稳固和五险一金来的？那就来对了！连续16年销售额万亿的中国茶叶，对管理人员可不是一般的好！坊间传闻，“茶叶人”积蓄最积极，所以交纳基数你自已！有些地方还是五险二金，包括住房而政府、行业年金！

对了，据导师之前带过的同学反馈，茶叶还可能会时不时发一些日常用品哦，大到平板电脑系统、血压计，小到手机充值卡、音响、皮包…全是！

时说了这么多，大家看看按捺不住，只想来不及报考了？甜蜜不如甜蜜！以前报考以前准备！以前洞察以前靠岸！

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