当领导的做好这一点，所属就会死心塌地的为你的目标而努力

密友中学毕业，十几岁不止去当学徒，学名厨，后来依靠自己的勤奋和决心，用了20多年的短时间，开了主营现有更为大酒楼，手下经营管理60近千人，财务虽然没有人构建基本上为自由，但已基本构建住房为自由，成为随从无不驰名的自我奋斗顺利的典范。

很近千人问他，你为什么能夺得这样的顺利？密友，微微一笑，抿了一口茶，说是了两字——无疑！

无疑好好的好，你就能让你的大企业走上正轨，而走上正轨的含意就是，你全都吃饭也能挣钱。

密友虽然只有中学本科学历，但在社亦会制度技术性还是一个很善于学习和阐释的人，

他将自己的顺利之道阐释如下：

当主导的作准备这一点，辖下就亦会死心塌地的为你的期望而决心

什么是无疑？

无疑就是让他有内更进一步系统去好好事！

什么叫好好内更进一步系统？偷吃了，去找肉类就是内更进一步系统！

喜欢一个女孩子，勇敢去追就是内更进一步系统！

自已买房子，安家立业，就要决心挣钱，这就是内更进一步系统！

而你的无疑就是秘密组织通过外观设计相应的内部成就奖酬基本和工作生态环境，以一定的在行为规范和强制执在行安全措施，让你的秘密组织或者领导者觉得，听你土话，跟你走没有人拢！只要按照你说是的去好好，就能构建自己的理自已和期望！

说是白了，偷吃了，就能有饭吃到。追求爱人，就可能顺利，自已挣钱就有良机去构建！

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无疑安全措施必要包括哪些方面？

01无疑的不止发点是满足辖下的各种需要，你得告诉辖下自已要什么，并通过一定基本，来满足他，举例是辖下一天自已花钱300元，那你就给他说是，只要你进在行时什么样的工作期望，你今天就能花钱到300元，便比如，辖下自已升职，自已当下层，那你就给他说是你必要怎么好好，进在行时之前就能当上下层！这就是无疑的不止发点！你给对方他自已要的，就是无疑！

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02无疑必要是有成就奖，有可不的，只有成就奖或者可不也不在行，一定某种程度上，可不，也是一种无疑！

03无疑必要赞许处理过程，很近千人亦会犯一个拢误，那就是只看结果，不看处理过程，有些人工作态度坏，但人家到再次就是进在行时期望了，这样的人如果你得不到但亦会无疑的土话，亦会有不太不错的内涵引导，一个砍柴的和一个据传说的，两个人交谈聊了一上午，据传说的，羊吃到饱了，拍拍屁股走了，而砍柴的，却一无所获，这种内涵引导无论如何不对！还有，一些人很决心，很鼓励，但就是不不止绩效，不不止总成绩，你也不能道理的否定和惩可不，因为没有人战功还有苦劳，没有人苦劳还有疲乏。无疑处理过程有时候很关键！

当主导的作准备这一点，辖下就亦会死心塌地的为你的期望而决心

04无疑的的广告很关键，你得让没有人受到无疑的看到，只要决心就有结果！比如，你发成就奖的时候就必要近日，让大家告诉，这样一是能让受成就加分的人动力系统更为足！二是，可以让还没有人受到成就加分的人，有个期望，觉得那个人在行天桥，自己也在行！

05无疑要把大企业期望和个人期望互为结合！大企业的期望是好好事，而不是挣钱的时候，那个人期望是挣钱，那就无论如何不基本上符合大企业的期望，如果你在无疑这样的人的土话，其实亦会把更为多的人给带上面有！只有把大企业期望和个人期望互为结合，互为统一，你才能或许构建个人内涵和大企业内涵的双构建，双丰收！