请问学历重要吗？

2024-01-08 来源 : 时尚

请问学历重要吗？

学历这么重要吗？先说一句你可能喜欢听的，学历不那么重要。但是有时候又非常重要。比如：1、求职：在这个大学生一抓一大把的年代，企业招人至少需要大专学历，学历越高，可选工作越多，如果学历不达标，HR在简历筛选环节就把你筛掉了，甚至连简历都投不出去，更别提面试了。2、晋升：同样的岗位，经验相当的两个人，当然学历高者更容易晋升。3、评职称：职称的硬性要求就有学历，学历不满足条件，人社局不会接受申报的。4、积分落户：大城市落户的条件中，学历可抵积分，也是大城市留住人才的一大举措。当然很多时间学历又不太重要，比如：

: yakis321

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

这个要先看下你在哪个城市了，一线城市会比二三线城市好找一些。还有就是你投递的公司都是哪些，刚开始经验不是很多，先不要投递大的公司，找一些中小公司投递。如果你是在一线城市，并且投的也是小公司，那么你还是没有收到面试邀请，就需要反思下，是否简历写的有问题。因为拿到面试邀请机会，只能从看简历获取。对于简历的问题，也包括很多，学历只可能是其中之一的一个要素。看下简历内容写的是否有问题，技能描述，会的技术写的是否全面。要逐层分析，最后祝你早日获得面试邀请。

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有没有做教育培训机构的？目前市场行情怎么样？

回答这个问题之前，小编先简单说下目前关于类教育都包含那些？1.针对在校大学生的学历教育（如：专升本/考研等）2.针对社会人员的学历教育（函授，远程，自考，电大，各种非全日制学历）和各种职业资格证培训（如人力资源管理师/心理咨询师 /公共营养师等）3.针对社会人员和刚毕业大学生的技术类教育培训（如编程/动画美工设计/工程预算/会计类等）大致可分为这三类，接下来小编重点阐述自己所熟悉的第二类社会人员学历再教育这类：函授，远程，自考，电大，各种非全日制学历，怎样区分清楚最近5到6年，随着国家经济形势的转型，很多工作已经开始要求应聘者最低是研究生学历了。2019年全国考研人数更是突破340万。越来越多的人认识到学历的重要性，我们终于不再毫无意义的讨论学历和能力谁更重要的伪命题，简单告诉你能力比学历最重要的人，简直是在耍流氓。大部分人最直观的感受就是，当年高考考试成绩比你好的人，可能绝大多数要比你后期发展的好。就如同现在偶尔会有人提起贫穷是所学校，大部分不过是用来自我安慰罢了。贫穷更多的时候带来的是创伤。同样，学历永远是人才最必备的标签，没有之一。简单梳理一下常见的大专和本科非全日制学历体系，以飨读者（党校和军队考试的学历比较特殊，本文不讨论）。学历最主要分为全日制学历和非全日制学历，全日制学历也叫普通全日制学历顾名思义就是需要在学校上课，修满固定课时。是我国认可度最高的学历。通常意义上，大家所说的第一学历，就是指全日制的最高学历。虽然2019年以来，部分高校逐步探索更加灵活的学习形式，方便在职人士学习，以后的方向就是在职人士也能方便完成全日制的学习要求，但目前绝大部分属于探索阶段。目前大家可能比较熟悉的学历往往是本科和大专。（硕士学历，随着国家学历政策越来越严格，在职研究生毕业越来越难毕业。研究生费用往往比较贵，大众比较陌生。并且，考研的学科体系比较庞大，篇幅有限，这里不做介绍。）让大家广为困惑的非全日制学历，也就是通常所说的函授，自考，远程，国家开放大学（电大）这些学历，很多人不清楚这几种学历的区别，更不清楚适合哪类人群。这里给大家简单介绍。其实无论非全日制学历属于哪种，只要学信网上可以查询，都是国家承认的正规学历。当然毕竟电脑没普及之前，就有学历证书了。所以年代比较久远的证书，需要自己提交相关资料，学信网上才能查询学历（2002之前的学历）。当然需要特殊说明的是，非全日制学历，报考公务员等不受任何影响但是，如果是在医院系统，或者事业单位，需要特别注意的是，非全日制学历往往容易受到限制。于此同时，需要明确一点，很多事业单位的招聘有时候也不允许全日制学历报考当然，绝大部分时候，非全日制学历和全日制学历，只要学信网上可以查，国家都是认可的，甚至，没有必要过分区别学历的含金量。在符合国家规定的前提下，尽快顺利毕业，拿到书是最重要的。下面重点说说几种学历的区别和适合的人群。一：自考学历，理论上是比较省钱的方法，全部可以自己网上报名，自己学习，自己买配套的教材，就可以。现在自考大部分省市已经把成绩改成了终身有效，只要不错过上下半年的自学考试报名时间就可以，可以自行在规定时间内登陆各省的自考系统就可以报名。只是自考有时候需要注意，有的学校要求到本校去考试。理论上，自考学制比较短，但是，前提是一定要把各个科目考试通过。并且，在职人员如果真的不会英语和数学等科目，最好慎重选择专业，避开类似比较难的科目。适合人群：因为自考周期长，同时，考试难度相对比较大一些，所以适合自学能力强，时间比较充裕的人群，同时因为比较热门的专业考试难度相对比较大，实际上各种辅试的机构，并没有太多热情辅助学习。适合：刚毕业的学习，经济基础差，空余时间较多人群。二：远程教育：国家目前批准的将近70所高校开展远程教育，全部是“985”或者“211”工程的学校，随着越来越多的学校，开始实行“刷脸”比对考试，远程教育也有越来越严格的趋势。远程教育，都有指定的学习服务指点，重点以本地的招生为主，往往省市不一样，学费也不一样。其实，远程高校的收费虽然比起函授价格偏高，都是比较透明的。也就是学生自己可以通过网上直接给学校缴费。但是远程教育需要注意的是，远程学历虽然入学简单，统考科目需要考试英语和计算机，所以最好还是有空学习英语，英语老师曾经交给你的东西，最好还是复习复习，并且本科段学位证，还有参加学位英语的考试，英语对于学历来说，非常重要。适合人群：工作比较繁忙的人群，因为远程交费相对比较高一些，所以最好有一定的经济基础。如果学习学历的机会成本真的太高，可能远程教育更适合你。三：成教：函授学历的选择学校会比较多，有点类似高考，需要参加一年一次高招考试，然后通过报考学校的录取分数线就可以了。学费相对远程可能会便宜不少，需要注意的是函授个别学校需要有时候上面授课程，这个一定要和学校沟通好，以免影响正常的毕业。高招，可以采用类似考前突击的形式，加强重点学习，但是大部分专业还是要考英语的，所以最好还是学学英语。适合人群：学费适中，适合经济基础不是特别好的学员，随着越来越多的学校，函授也采用了远程教学，函授学习占用工作的时间也在逐步减少。四：国家开放大学，原中央电视广播大学基础上组建。国家开放大学的学习形式采用网络+面授的形式，各地区规定不一样，多数需要到校考试。详情咨询当地的国家开放大学学习中心。因为很多国家开放大学仍然大部分科目采用传统笔试，特别适合年龄较大，电脑操作不熟练的人。起点高低并不是最重要的，重要的是是不是一直在拼命前行。全日制也好，非全日制也好。如果是鸵鸟，埋起头来，无视越来越严峻的就业形势和单一的技能知识结构，终究会在风暴真的来领的时候，无处遁身。需要特别提醒的是：很多远程高校和函授学历已经不再招收大专学历。甚至本科学历，也就是随着时代的发展，学历低的就业者越来越寸步难行，同时，即使非全日制学历，留给学历比较低的在职人士选择也越来越少。时代淘汰一人的时候，连一声招呼都不打，2020年，但愿你失业的原因不是因为学历。以上是小编对自己所熟悉的非全日制学历教育领域进行了阐述，回归到您所提问题本身来说市场有，但疫情对所有行业都有一定的影响，特别是教育行业 2020年仍然不建议投资跳槽等，同样相信风雨后一定是彩虹前提是能坚持到风雨过后。建议您如果想进入教育领域还是先了解，了解清楚想做那一块业务，先到同类型的教育机构工作段时间（不要冲动进入，易掉坑）小编曾后悔当初过 …在此不过多阐述了。

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没学历想考大专本科学历，有推荐的课吗？

你需要了解你想获得学历的首要需求是什么。司法、医学、创新技术领域、教师、互联网、或者是精密制造。兴趣爱好或者只是为了学历，要看一下年纪和你自身，具体选择。

: cheryy2006

女友现在是民办本科，现在想学自考大专，再去学自考本科，有什么好推荐的吗？

应该去考研呀。

: 错过花开

女友现在是民办本科，现在想学自考大专，再去学自考本科，有什么好推荐的吗？

吃多了，提这些问题

: 北京九京会

中职要不要专升本？

有条件还是要升本!没有条件创造条件也要升本!现今社会衡量人文化素质和技能高低论的还是文凭。许多招聘启示：上世纪“大专以上文凭”；现今时代要求“全曰制本科”，自学的本科也望而却步，大中专更无出路。《三字经》曰：“有余力，要从文”，随着时代发展，社会的变迁，应是“有余力，升文凭”!

: 博莱客

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

首先明确自己的观点，作为一个HR，企业招聘的过程中不要专科毕业生，不完全是因为心存偏见，更多的原因是一个专科毕业的学生有多大的培养价值。一是企业为什么不招聘专科生：企业不招聘专科生，最根本的原因是在现在本科普及的情况下，一个高中毕业生，除非特别不爱学习的，上一个本科院校的难度还不算太大的，我们不要求一定是985或211，更不要求一定是一本、二本，三本独立学院的分数距离一本线已经有很大的差距了。。现在的高考，感觉是只要有一点成绩就能够上专科。比如山东2020年高考，6门课满分750的前提下，150分就可以上专科，专科学历还有什么不好拿到的呢？我做了多年的HR，在招聘和后续的工作实践中，一个明显的现象就是985、211毕业的孩子，在培养的过程中，悟性明显高于普通本科院校毕业的孩子，而普通本科的孩子的学习力又是专科毕业的孩子没法比的。在当下这个社会，一个专科毕业的学生，只能说是混了一个文凭。二是并不是所有的专科生都是没有培养潜力的，其中也不乏优秀的人才基于公平、公正的角度考虑，我们对专科本科学历的孩子是等同于第一学历本科毕业，因为现实中我们不能排除高考失利考进了专科学校，真的有上进心的孩子，即使在一个普通的专科学校，也一定会通过自己的努力改变命运，有很多有成就的学者，就是从专科起步，到本科、研究生、博士。作为企业招聘来说，对一个专科毕业的学生，如果他在某个岗位或某个领域取得了优异的成绩，这说明他本人还是有上进心的，还是可培养的，所以在招聘时也是会考虑录用的。

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