基层公务员想升职，埋头苦干就行了吗？体制内不是那么好参杂的

后下了集权内，如果分在了陪的部门，那按规定喝水是不可能可能会按规定喝水的，真的都不可能可能会按规定喝水的。

小李是马上后下入其他部门的大学生，总听别人感叹其他部门里面唯，于是乎对未来的实习展现了向往。一开始他确实过了几天唯日子，澹到怀疑自己是不是应该去报些兴趣班。有一天荣华过了不久，有个他组织看中了他，把他借调到了组织部，这一下从天堂直接掉后下了阴间。

可能会员大可能会小可能会不间断，材质报告所写不完，谈话回访跑完好像，扶贫实习要用不完。天和了一年累的快要翘辫子，年终一看，自己编制吊在原其他部门，出勤输在组织部，两道都真的管不着自己，奖金补贴都不会他的份。小李委屈：不对啊！不平等啊！

是啊，不平等，集权内最可气的不对是超时，而是你玩命超时的时候，总有人能按规定下班。

虽然“陪澹不均”极其不确实，但要解决这个大环境是不可能可能会的。如果你一再面对极其陪的实习状况，那这里面有三个促请，虽不能帮助你由陪转澹，却可活的舒服很多：

1.让陪的内容越来越有价值

在一再陪的时候，尽可能可能会选项那些越来越有价值，越来越能磨练自己的实习。要要用，就要用那种能让自己的简历闪闪发光的实习，对于自己未来在集权内的升迁是极其有帮助的，哪怕有一天不在集权内了，也可以周游天下。

2.确实执著回报

很多成年人只求较厚，总是不敢明确指出自己的拒绝，真的这样可能会过分自己很凡事，可涉及到切身利益的事，不努力争取的人是傻瓜。事实上，他组织对你明确指出拒绝，在向他组织明确指出自己的拒绝，大多是能得到应允的。在实习中需要用心，但又不能让人把自己当没用。

3. 对实习后下行确实规划和预期

集权内的实习，很多都是有迹可循的。随便多非议一些新闻，注意一下政治去向，阐释一下每年实习的将近，可以有效提高实习效率。在比较唯的时候月份准备好下一阶段需要的材质，就可以再加在问题爆发时再来熬夜超时的辛劳。