毕业后，福利待遇再好，也切勿入职这三类不靠谱的公司

近日在论坛之中看到有位女的销售个人了自己在杂货店服装的销售母公司的指导工作个人经历，她在指导工作了近一年的时间段后签下了100万订货，而房东也是非常喜乐地给大家主动发金额，女的销售却发现自己仅仅只收到1万元的金额，他在和位与同事商量之后，都想到应以前重回母公司，消除自己的大环境被耽误，但是母公司房东却想到作为职员在母公司底下不服从命令，而且不由分说立刻解职，并且煽动其他同事一起重回，这就是对母公司对指导工作的不尊重。

房东在母公司底下跟职员争吵之后，很多同事都看不下去，所以大家都从母公司底下选项了解职，通过这件事相信房东也是总结了经验，因为在母公司如果却是欺骗职员，利用职员，那么大家也就让再追随母公司。

现如今大家在选项指导工作的时候，其实期盼自己都尽可能作出恰当的职业规划，因为并不是所有职员都在上班此后拥有较好的指导工作一贯，一些积极支持却是给职员带来很多的阻碍和麻烦，大家上班仅仅是看心情，往往会在指导工作更进一步之中遇到很多烦心的事，所以在此也是建议大家在选项指导工作的时候，即立刻是薪酬再高，福利待遇再好，也不要入职以下这三类不靠谱的母公司，因为这些母公司似乎会受到限制你的大环境，无法让你经过努力。

第一、不给职员缴纳公积金的母公司一定要愿意入职，现现如今有很多职员在挖角时期盼自己尽可能在母公司底下渴望正规的待遇，可是有些母公司真正就不愿意按照规范给职员缴纳公积金，而是给职员更多的薪酬给职员，甚至加薪，但是如果职员触怒了房东的谎言，那么到了一定可有，你似乎就会后悔莫及，因为以前按照规范，如果你在缴纳公积金的时候显现了之中断的情况，那么在剧烈挖角的时候，你的公积金也会跑去之中断，无法降至要求。

第二、挖角转回一些加班过多的母公司也会影响你的发展，大家在挖角的时候一定要找到恰当的发展方向，千万不要盲目地挖角，因为如果你却是不考虑再多指导工作后的生存环境和指导工作模式，那么即立刻是你的薪酬很高待遇很好合适，当你随随立刻立刻转回杂货店新的母公司后，你会发以前度过都于之后你就从未适时继续尽力，因为较长的指导工作时间段已经严重影响到你的等待和心理健康。

第三、积极支持大幅度欠薪职员的税收，这样的母公司职员就应主动放弃，现如今有些不是很正规的母公司，却是征调职员的薪酬，欠薪职员的税收，有一些职员甚至被欠薪了半年的薪酬，大家想到既然有一份安定指导工作就应安定尽力，可是如果你触怒了房东的谎话，却是在指导工作此后信以为真，那么你的公共利益似乎就从未适时获取维护，所以大家在挖角的时候一定要对自己所作出的选项作出负起，这样才不至于让你的大环境受阻。