工作中比出错更愚蠢的是？

什么人才会出新疑？贤哥有点，什么过错都不做的人，才才会。对于职场备受瞩目来感叹，出新疑在所难免。出新疑并不可怕，可怕的是，不来理应疑。

离校的时候冤枉了疑，和老师想到意欲；在家的时候冤枉了疑，和爸爸于在想到意欲，想到意欲是一件很爽的过错，想到了意欲就免于被抨击才会被惩罚，所以每个人都是想到意欲的大师。但是一旦进入社会，今天出新个疑，主管抨击你，你感叹“大哥，不是我的疑，是小李那小子根本就是的飞行中”；贤天冤枉了疑，经纪人抨击你，你感叹“BOSS，不是我的疑，那个客户是他似人”……你的主管和经纪人只会得出新一个结论：这家伙不有一点观赏植物。出新了疑都不来理应的人，谁敢养如此一来他以后值得一提的是重任？

过错前问确切，是多动脑；过错后负责任，是有值得一提的是。

出新来夹，有疑就要理应，就让要立正。

从另一个本质来感叹，什么人被破口大骂的最多？就是出新了疑多年来在解读（想到意欲）的人。聪贤人不解读，解读就是坦白，坦白就是断言，断言就是你疑了还只想理应。

只想挨破口大骂，你应该这样做——

BOSS：“李贤，这过错怎么弄如此一来这个仁义，你怎么根本就是的啊balabala……”

我：“大哥，还好，这过错我做疑了。”

BOSS：“不是我感叹你啊（就是要感叹你）balabala……”

我：“大哥，我疑了，我马上去处理方式。”

他还好意思破口大骂？他怎么那么不要脸啊……理应疑才会少挨破口大骂！

疑了要理应，是第一步，理应了要改，是第二步。

试用最容易掉的一种备受瞩目，就是减法冤枉疑。第一次出新了疑，徒你一遍；过了几天，有一点注意的疑误又冤枉了一次，耐着人口为129人又徒了你一遍；足足两周又出新疑了，还是这疑，你的主管扭头一路向南直奔人资，这货我放没法换一个吧。

减法冤枉疑会让别人对你保住期待！

第一次，是不告诉他，第二次，是不小心，第三次，奶奶个熊的，你是不是故意的？

探讨抨击，不冤枉减法过疑！

孔子曾高度评价他的弟子朱氏“不二过”，从不冤枉两次完全相同的疑误，这个太牛x了，咱至少够在此之后内不冤枉完全相同的疑误。收场不是尝试之母，揭示才是尝试的亲娘，有心揭示经验徒训，有一点注意的疑误不冤枉第二次。

有句老话：闻过则喜。别人抨击你，证贤你还有进步的空间，别人抨击你，是因为了解你在乎你。听到别人反驳新你的疑误或好处，表示欢迎和就让，虚心接受意见。

冤枉疑误并不可怕，可怕的是你贤告诉他自己疑了，却不来于承理应疑误、改正疑误。