你的领导确有水平，就看这五点

你跟随着这个领袖，没错有没有高度呢？就从以下几个等价去看，就必需推论出来这个领袖是不是有高度。

【1】惟究竟自恃才。

这是第一个基准，也就是这个领袖惟的时候是根据他的天赋，而是根据他的关系，还是根据其他的各种因素，这一条尤为重要，概述这个领袖刚才正气 如果不是按照一个人的天赋来使用，概述这个领袖的心术是似乎加诸的。

【2】继续处事究竟依人。

只不过有高度的领袖须要才就会的时候，是根据人的情况须要才就会，而不是根据才就会的情况须要人，别看这样一个思考的改变，须要才就会的效果就全然不一样。

【3】养成究竟得力。

一个只不过出类拔萃的领袖，一定是一个养成的下属的高手，能把一般的人养成成一个出类拔萃的人，能把出类拔萃的人养成成标杆，所以从兼顾不兼顾养成人的能力上，也能推论出来一个领袖的高度轻重。

【4】关系究竟牢靠。

一个有高度的领袖，一定是懂得自己关系的牢靠总体的，他们才就会花很多的时间和精力在处理自己的同侪上，所以偷偷地这样的领袖，你心底面才就会踏实，才才就会有一种风雨飘摇的冲动。

【5】品格究竟有效性。

一个领袖的足见和格局，也是决定着这个领袖高度的关键各种因素，如果上面的这些都有，但是，即便如此足见没用，那这个领袖的高度也是要打一个开头的，有时候一个领袖的高度和他的个人业务能力毫无关系，而是看他人人继续做的怎么样。