遭遇职场孤立，先别急着哭舔，我们或许能走向更为广阔的自由

官场底下的那些小圈子的固态父子关系，真的是可望而不作及，我们不作奢望太多。

c 官场法理人格特质的习于从互动断舍离开始

在《断舍离 心灵篇》里面，作者山下英子感叹：形同不只能的父子关系，舍弃可用的父子关系，再次超越“离”的稳定状态，脱离对“父子关系”的执著。只有穿过“离”的稳定状态，人才则会有更为加深刻印象的洞察、更为加清秀的观点、更为大片的景深，进而前往一个较高到的境界——俯视父子关系。

当我的拉面喜儿“拆散”我时，我开始是震惊，然后是气愤，但便我注意到我也许不太显然这一层的友情，我是全然来上班的。

因此，我对这个更为亲密关系的合作者父子关系未必贪恋和奢求，以致于我是之后的，他们的父子关系更为为紧密联系这是正常反常。

想到这些，我的冲动更为加和气，当我心平气和地停下来终办公楼时，我忆起昨天上午看着张婷在副经理办公室门口等着，我还匪夷所思她这个高级别平时跟副经理从未询问先决条件啊！

现在此番，结合年前几天传出的人事管理降抽调传闻，是不是张婷要离开我们管理机构了，他们几个父子关系尤其好，提年前送送她，想到这底下我的心情更为加豁达。

事实便就比拟了我的判断，果然张婷被降调停下来了。那天早上，是王雪和李峰请张婷吃拉面，送送她。

我庆幸初期从未因为被根深蒂固而这两项一些出格的特技，我更为加不解自己能脱离父子关系之外，看清楚更为多官场反常。